Super Assistante de Direction Cadeau Assistante Direction T-Shirt
Qui a deux pouces et est la super Assistante de Direction? C'EST MOI...! L'association d'une typographie ludique et d'éléments visuels simples (les pouces, les éclairs et les cœurs) pique la curiosité et reflète la confiance et l'humour de la personne.
Ce design léger et amusant se veut à la fois une déclaration d’amour pour leur métier et un clin d'œil ludique à leur personnalité.
Léger, Coupe classique, manche à double couture et ourlet à la base
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Léger, Coupe classique, manche à double couture et ourlet à la base
Le métier d’assistante de direction plaît de plus en plus. Nous sommes dorénavant bien loin de la simple « secrétaire améliorée », puisque les responsabilités et l’importance au sein de l’organisation ne font qu’augmenter. Son attrait est certain et les candidates pour les meilleurs postes affluent. Comment réussir à les obtenir ?
Avez-vous le profil ?
Tout d’abord, assurez-vous que votre profil colle avec les désirs du recruteur. Il n’y a pas de honte à constater que vous n’avez pas le profil requis. Il est normal de ne pas maîtriser certains domaines (ex : recherche d’une assistante ayant déjà travaillé dans le secteur auto…) ou de ne pas avoir beaucoup d’expérience.
Pour autant, ne supprimez pas votre candidature dès que vous voyez une demande qui ne colle pas avec votre profil. Il est possible, si vous répondez à la majorité des critères ou que l’entreprise est séduite par vos qualités ou expériences, d’obtenir un entretien. Qui ne tente rien n’a rien !
Une candidature séduisante
Une candidature ne doit jamais être maquillée avec de fausses compétences ou références. Elle mérite cependant un vrai travail pour mettre en avant les avantages. Votre CV, votre lettre de motivation, mais aussi votre profil sur le web (réseaux sociaux, mentions de votre nom) doivent être étudiés et améliorés.
Ainsi, si vous avez une expérience significative avec d’excellents résultats, mentionnez-le. Faites recommander vos compétences sur Linkedin. Mettez une photo où vous êtes à votre avantage sur votre CV et non, une photo d’identité qui date de 10 ans.
N’oubliez pas que la première impression laissée par une candidature est la clé. Pour les postes les plus demandés, des centaines de CV sont reçus et parfois mis de côté pour un simple détail aussi bénin qu’un manque de lisibilité.
Connaissez-vous les offres ?
Comment espérer être embauché dans une grande entreprise si vous ne voyez jamais aucune offre ? Certaines entreprises n’utilisent plus les réseaux classiques. Une annonce Pôle Emploi apporte peu souvent des candidatures de qualité, de même que des annonces sur un site comme Le Bon Coin.
Il n’est pas rare que des entreprises passent directement par des cabinets de recrutement d’assistantes ou se contentent de publications sur un réseau social ou leur site.
Vous devez donc contacter des cabinets de recrutement en précisant votre recherche. Ils garderont votre candidature et pourront la proposer aux employeurs potentiels. Cela est totalement gratuit pour vous.
Utilisez des outils de veille pour suivre les dernières annonces et n’hésitez pas à envoyer une candidature spontanée. Soyez également présente sur des lieux de communication de votre métier comme des salons, des forums, des discussions sur des groupes Facebook, etc. Il est même possible que l’emploi vienne à vous, et non l’inverse !
