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Réussir l’embauche de cadres dirigeants en consultant un cabinet de recrutement

Réussir l’embauche de cadres dirigeants en consultant un cabinet de recrutement

Malgré les milliers d’offres d’emploi publiées tous les jours sur l’internet et dans les médias, les candidats et les recruteurs ont quand même du mal à trouver ce qu’ils cherchent.Heureusement, il existe aujourd’hui une solution que les deux parties aientt beaucoup plus de chances de tomber sur une bonne affaire : l’agence en ligne. Spécialisée, elle offre de meilleures perspectives qu’une agence de Pole Emploi.

Le recrutement en ligne, est-ce fiable ?

Afin de gérer leur politique de recrutement, de nombreuses entreprises ont tendance à naviguer sur la toile, à publier une annonce sur le journal local ou à piocher parmi les CV reçus en candidature spontanée.  L’e-recrutement constitue aujourd’hui un moyen rapide et peu coûteux pour décrocher un poste ou pour embaucher de nouveaux employés. Cette stratégie a tout de suite connu un grand succès sur le marché du travail avec des millions d’offres et de demandes d’emploi chaque semaine. Mais divers reproches lui sont aussi attribués. La firme diffuse des annonces banalisées à cause du manque de communication avec le recruteur. En général, un recrutement en ligne exclut tout entretien avec les candidats, ce qui le rend impuissant quand il est question de recruter et d’accompagner des cadres. Mais le plus gros défaut de ce concept reste la qualité des informations données. Des offres faussées et des profils inexacts qui donnent lieu à des malentendus se règlent plus tard au tribunal. Bref, quant à la fiabilité des sources relevées sur l’internet, des doutes subsistent, si on ne passe pas par la plateforme d’une agence spécialisée et sérieuse.

Consulter un cabinet de recrutement

La gestion des ressources humaines est un processus délicat et pénible pour l’entreprise surtout lors d’une campagne de recrutement. Cette manœuvre nécessite toujours l’intervention d’une personne qualifiée qui maîtrise différents domaines professionnels. Le rôle du cabinet de recrutement est de ce fait de présenter le candidat idéal par un moyen d’évaluation et de sélection. Il dispose d’une équipe expérimentée pour réaliser des opérations d’embauche. Leurs services peuvent être très avantageux pour l’employeur dans la recherche et la qualification de profil cible comme le directeur ou les cadres. En France, de nombreuses agences sont consultables sur la toile. Il suffit tout simplement de tourner son choix vers une ville spécifique. On peut par exemple visiter le site d’une entreprise de recrutement à Caen pour s’informer sur les meilleurs recruteurs présents dans la région. Chaque grande agglomération possède un ou plusieurs cabinets pour vous aider dans votre quête d’emploi ou de recrutement.

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