Le challenge commercial est aujourd’hui une technique reconnue pour être l’une des plus efficaces pour motiver ses équipes commerciales et les tenir engagées dans leurs tâches professionnelles. L’application Maslo est une application grâce à laquelle vous pouvez mettre en place de nombreuses solutions de gamification bénéfiques à la fois pour votre entreprise comme pour vos collaborateurs.
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L’application Maslo pour doubler en performances
L’application Maslo est une application de référence dans le domaine des challenges commerciaux. Depuis 2016, elle permet en effet à de nombreuses entreprises de lancer des défis à leurs équipes dans le but de propulser leurs ventes tout en assurant le bien-être de l’ensemble des collaborateurs.
C’est un outil ultime pour atteindre les objectifs que vous avez besoin d’atteindre, sans pour autant installer une atmosphère tendue au sein de votre entreprise !
Pour vous accompagner dans votre quête de performance, Maslo créé pour vous des challenges adaptés pour motiver et fidéliser vos équipes ainsi que votre force de vente. Pour ce faire, ils peuvent être mis en place de manière régulière, comme des compétitions mensuelles ou trimestrielles, ou être lancés à l’occasion d’événements spéciaux ou lors de périodes de l’année où les objectifs de vente sont particulièrement importants.
De plus, conçus pour stimuler la compétitivité, renforcer la motivation et favoriser une culture de performance au sein de l’équipe de vente, vous ne pourrez que constater les compétences de chacun de vos collaborateurs.
Rémunérations, animations, pilotage, récompenses… L’équipe de Maslo a pour vous de nombreuses cordes à son arc pour vous permettre de doubler en performance.
En quoi consiste le challenge commercial pour une entreprise ?
Le challenge commercial, également appelé défi commercial, est une initiative ou une compétition lancée au sein d’une équipe de vente pour stimuler la performance et les résultats commerciaux. Il peut s’agir d’une période définie au cours de laquelle les membres de l’équipe sont encouragés à atteindre des objectifs donnés, à dépasser leurs limites et à améliorer leurs performances de vente.
Les solutions apportées par l’application Maslo permettent toujours de lancer un élan de compétitivité au sein d’une entreprise pour propulser les ventes, engager davantage les collaborateurs, mais ce toujours dans un esprit sain et bienveillant, dans le respect du bien-être de l’ensemble des équipes concernées !
L’objectif principal est de motiver les membres d’une équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes, à se fixer des objectifs ambitieux et à se concentrer sur l’atteinte de résultats tels que l’augmentation des ventes, l’acquisition de nouveaux clients, l’atteinte de quotas de vente, l’augmentation du chiffre d’affaires, le développement de relations clients ou tout autre indicateur clé de performance (KPI) pertinent pour l’activité commerciale.
Comment réaliser un challenge commercial avec Malso ?
Grâce à toutes les solutions apportées par Maslo, un challenge commercial peut prendre différentes formes et impliquer divers mécanismes incitatifs.
Voici quelques exemples courants :
Les récompenses financières : primes, commissions supplémentaires, bonus ou augmentations de salaire sont autant de récompenses financières qui peuvent être mises en place pour les membres de l’équipe visée par le challenge, qui atteignent ou dépassent les objectifs fixés.
La reconnaissance et le statut : la reconnaissance publique, les félicitations, les mentions honorifiques ou l’attribution de titres spéciaux peuvent être utilisés pour récompenser les performances exceptionnelles tout en créant un sentiment de prestige au sein de l’équipe. Ici, il s’agit de valoriser le professionnel en question sans oublier pour autant de garder la motivation de ses collaborateurs ; il ne faudrait pas engendrer un effet inverse avec une vague de jalousie ou de frustration !
Prix et cadeaux : des récompenses matérielles peuvent évidemment être à la clef de certains paliers d’objectifs. Ce peut être des voyages, des produits, des bons d’achat ou des expériences uniques, tout autant de cadeaux qui peuvent être offerts aux meilleurs performeurs ou aux membres de l’équipe.
Classements et compétitions : l’établissement de classements réguliers ou la mise en place de compétitions amicales entre les membres de l’équipe peuvent créer un environnement compétitif stimulant sain, où chacun vise à se classer au sommet. Vous pouvez choisir de les motiver avec des badges tels que “vendeur du mois”, “serial qualifier”, etc. Matérialisez leur réussite !
Formation et développement : une entreprise peut choisir de donner l’opportunité de participer à des formations spéciales, à des séminaires ou à des programmes de développement professionnel aux collaborateurs qui atteignent des objectifs.
Grâce à Maslo, profitez de programmes d’augmentation des ventes à long terme et de façon durable, de manière plus efficace que les solutions traditionnelles et surtout plus saine.
