Réussir votre projet Digital Learning - Formation 2.0 : les nouvelles modalités dapprentissage (3ième édition)
Réussir avec le Digital learning: Les secrets pour concevoir, vendre et piloter des projets E-learning
Du présentiel au e-learning efficient - 2e éd.: comment développer une formation professionnelle à distance
Kit d’activités d’écriture Skill Builders! de Learning Resources, activités pratiques d’écriture, à partir de 5 ans, préhension du crayon, formation des lettres, traçage des lettres, écritures, 5+
DÉVELOPPE LES COMPÉTENCES D’ÉCRITURE : Avec ce kit d’activités Skill Builders!, les enfants vont apprendre la motricité fine, l’écriture et d’autres compétences en préparation de leur entrée à l’école.
ÂGES ET STADES DE DÉVELOPPEMENT : Le matériel de couleur de ce kit aide les jeunes enfants à partir de 5 ans à reconnaître les lettres et à les former, des compétences dont ils auront besoin pour apprendre à écrire.
LA PINCE À TROIS DOIGTS est dotée d’empreintes pour aider à inciter les petits doigts à adopter la position de préhension du crayon, tout en aidant les enfants à développer la force dans leur main.
LES PIÈCES SE RANGENT dans la mallette résistante dotée d’une poignée de transport pratique.
COMPREND : 1 livret de lettres effaçable, 1 roue, 21 mini pièces de construction de lettres, 13 cartes, un tableau effaçable, une pince à trois doigts et un guide d’activités.
Dés de représentation Multiple Jeu de 16 de Learning Resources
Dés de grilles de dix cases pour aider les enfants à reconnaître les chiffres !
Idéal pour développer diverses capacités mathématiques, telles que le calcul, l’addition et les liens entre les chiffres.
Les dés en mousse durable mesurent 5 cm de côté.
Jeu de 16 dés fournis dans un bocal de rangement. 4 de chaque pour 0 à 5, 5 à 10, 10 à 15 et 15 à 20.
À partir de 5 ans.
Learning Resources Time Tracker 2.0, feu tricolore minuteur visuel, time timer enfant apprentissage, ressources maternelle, chronomètre timer, routine enfant, visuelle horloge de classe
Les lumières et les sons permettent aux enfants de voir combien de temps il reste
Mesurez le temps jusqu'à 72 heures par incréments d'une seconde
La vue à 180° est idéale pour une utilisation devant toute la classe
Mesures 22,5 cm
Avec des instructions multilingues
Avec des lumières et des sons amusants pour que les enfants puissent identifier visuellement le temps restant
Vous encourage à atteindre vos objectifs
Remarque : N'utilisez que des piles du même type ou d'un type équivalent selon les recommandations.
Avec l’apparition des nouvelles technologies et la facilité pour y accéder contrairement à une dizaine d’années en arrière. Il semblait évident que tous les secteurs sont touchés dont celui de la formation et de l’apprentissage. Un plus énorme pour ceux qui souhaitent avoir droit à enseignement spécifique, mais qui peuvent se trouver d’un point de vue géographique trop éloigné ou souffrant de problèmes de mobilité.
Focus sur la formation en ligne
L’e-learning est une solution et un moyen qui permet l’apprentissage en ligne par le biais de sites web éducatifs, de téléformation et d’enseignement télématique le tout par le biais d’une plateforme de e-learning. Depuis les années 2000, des cessions sont organisées dans les écoles pour apprendre à nos têtes blondes comment utiliser internet, le meilleur moyen pour leur offrir les bonnes habitudes à avoir pour « apprendre » et manier correctement les différents outils en ligne.
L’e-learning est l’emploi de nouvelles technologies multimédias qui passe par le biais d’internet et qui ont pour objectif d’améliorer la qualité de l’apprentissage en facilitant son accès à des ressources ainsi qu’à des services grâce à des échanges et une collaboration à distance.
Comment se déroule la formation en ligne ?
On constate deux sortes de formation :
Présentiel, elle concerne uniquement les étudiants qui sont proches physiquement de leur formateur.
Distancielle, l’apprenant et le professeur ne sont pas en contact direct.
La formation peut se baser sur des outils synchrones, ces outils permettent aux deux parties d’échanger en direct (la vidéoconférence en est le meilleur exemple), dans le cas d’outils asynchrones, il s’agira alors de correspondance entre eux (par le biais de mails ou d’un forum). Dans le cas d’une formation exclusivement en ligne, l’apprenant est orienté par des sessions, bien qu’il n’interagit pas avec les formateurs, il lui est possible de profiter de tutorat à distance. Pour les formations mixtes, l’apprenant alterne entre sessions à distance et présentielles. D’ailleurs certaines plateformes permettent aux apprenants de communiquer entre eux, le bon moyen de voir leur investissement en particulier à contribuer à l’échange de leur savoir tout en étant suivis et dirigés par leurs formateurs.
